生产经理
| 行业类别： |
管理类 |
职位类别： |
经理/部门经理 |
| 所属部门： |
生产部 |
工作地区： |
四川 资阳 安岳 |
| 月薪待遇： |
面谈 |
招聘人数： |
2 |
| 工作年限： |
10年以上 |
学历要求： |
高中/中专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
38-52 |
| 更新时间： |
2025/11/04 |
有效日期： |
两个月 |
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- 职位描述：
- 1、认真严格遵守、宣导和执行公司及各部门管理制度、流程。
2、协助总经办制定公司发展战略及经营目标，经总经理审批后组织实施，并监督执行。
3、根据公司发展战略目标，参与制订生产各单位年度经营计划和预算方案，拟订生产各单位（含裁断、针车和成型）年度工作目标计划和考核方案并组织实施。
4、负责生产部全面管理工作，指导车间主任组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，平衡调度生产人力成本（员工工时）和产能，以达到公司对成本控制、产品数量及品质等方面的要求；
5、根据生管下达的《生产指令单》，核对订单总计划，分解生产指令任务，要求各车间按生产计划生产，严格控制生产过程环节，避免造成人力成本和材料浪费；
6、依据所编制的生产计划，合理组织各车间主任和作业员进行生产，有效控制并检查材料使用情况和生产进度的执行情况，保质保量地按时完成各项生产任务；
7、根据生产任务，监督、指导、检查车间主任达到用料管理与控制程度，杜绝浪费。同时要求生产各管理干部和员工注重品质意思，预防安全事故发生；
8、根据生产计划任务，主动追踪、核对上游单位的原材料供给数量和供给时间，发现问题立即处理；
9、定期或不定期，或通过早会形式，组织车间员工进行宣导、培训，要求员工严格遵守产品加工工序作业标准（SOP作业指导书），按产品工艺技术要求和设备操作技术规定作业，杜绝产品质量事故的发生。
10、负责对车间所有模具的管理，并协助设备部对设备设施的维护、保养工作。监督指导各车间主任、组长组织员工对责任机台进行日常的清洁、点检，如出现设备问题及写安排班组长填写维修单，报设备科进行维修；
11、负责监督、指导车间主任、组长组织员工对车间环境卫生，严格执行7S管理，物品摆放合理有序，要求员工对各工序要进行自检、互检、交叉检，发现品质问题须及时予以纠正；
12、负责要求、指导车间主任、组长及时反映员工工作心态和生产设备、工具、设施的缺损情况，确保每天产能按时完成；
13、负责组织相关部门召开针对生产过程中存在或出现的重要工序及关键工序产品质量、技术难点的工作会议，并及时处理或解决。
14、负责生产各单位及车间“7S”执行活动。
15、执行总经理的决策和权利。
招聘条件及补充说明:
1、没有职业经理人的素养、三观不正和没有正能量的勿投；
2、至少高中或中专以上文化，且电脑熟练；
3、没有台资或外企规模1000人以上运动品牌鞋工作副总管理经验勿投；
4、不懂精益生产和精细化管理、不熟悉7S执行标准、ISO质量各类程序文件勿投；
5、本岗位公司要求是有组织能力、计划安排能力、写作能力、系统性思考和解决问题能力、创新能力、责任心和执行能力强，处事公平公正和有原则的职业经理人，反之勿投
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联系方式
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龚经理
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四川朗特鞋业有限公司 简介
“四川朗特鞋业有限公司”成立于2017年10月。是一家集研发、生产、销售、服务为一体的现代化鞋用品企业。目前公司有1200人，拥有8条国标准的生产线，年产鞋达600万双，凭借专业、务实、高效、果敢的作风在业界迅速崛起，并以一流的品质和服务赢得消费者的一致好评和信赖。
公司成立之初起就与国内一线知名品牌：“特步、鸿星尔克、喜德龙”自有品牌“徒步者”合作，成为其在国内指定的配套生产商，共同开创国际品牌在国内发展的新纪元。同时打造自主品牌，朗特以现代科技智能鞋产品为主，致力于将舒适贴心的呵护传递给每位消费者。
公司作为鞋业用品的新锐企业，秉承着“一切以市场为导向，以消费者体验为核心”的经营宗旨，不断创新，广纳行业精英，组建一支强有力的团队，致力于打造国际化高品质的产品。
展望未来，朗特凭借品牌效应，强有力的研发实力，及高凝聚力的团队，为实现“给社会一双好鞋，让健康与快乐融入到每个家庭”的企业使命，成为“国内市场最专业的国际运动品牌运营商“努力奋斗，坚定前行。朗特LANG TE国际鞋业是朗特集团运用互联网技术和互联网思维打造独具特色的（N+1）多品牌集成运营模式。
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