裁断课长
								
					
						| 行业类别: | 
						鞋厂类 | 
						职位类别: | 
						裁断/电脑裁断 | 
					
					
						| 所属部门: | 
						生产部 | 
						工作地区: | 
						四川 资阳 安岳 | 
					
					
						| 月薪待遇: | 
						面谈 | 
						招聘人数: | 
						1 | 
					
					
						| 工作年限: | 
						10年以上 | 
						学历要求: | 
						高中/中专 | 
					
					
						| 性别要求: | 
						不限 | 
						年龄要求: | 
						30---48 | 
					
					
						| 更新时间: | 
						2025/11/04 | 
						有效日期: | 
						三个月 | 
					
				
				
					
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						- 职位描述:
 
						- 、认真严格遵守、宣导和执行公司及本部门各项管理制度、流程;
2、对该车间的所有材料,按照公司的定额和损耗率,严格进行控制和提高材料的利用率;
3、对该车间刀模必须由专人保管,分型放置,对于新开发的刀模具,必须经技术部和品质核对确认后,办理移交手续后,方可编号入库建档;
4、按照生产部门的生产指令单,认真核对其要求是否与确认样品相符,确认后,必须按照其工艺要求
和用料组织生产,如有问题不得盲目下料,必须及时报上级主管核实、确认。妥善保管生产确认样品,
防止损坏和遗失;
5、要求领料人员严格检查总仓库所发材料的类别、质量和数量,对于不合格的材料和少数的物资,必
须品质部和生产部门核实后,经品质部门QC主管审批后方可使用;
6、严格按照生产部下达的生产进度表合理安排生产,严格按照技术部门的工艺要求和有关质量标准进
行操作,对各岗位实行环环监检,杜绝不合格产品输入下工序,影响产品质量;
7、在产品试制过程中,必须亲自指导,并详细记录其工艺程序和要求,对不适应于批量生产的工艺要
求和材料应详细填写在产品试制单上,便于技术部门改进;
8、加强新进员工的岗前培训工作和进行技术辅导,充分调动员工的积极性,对各岗位工作情况进行质
量、技术、纪律等教育工作,实行奖罚分明,以提高工人的积极性,按时保质地完成生产部下达的生
产任务;
9、加强设备保养工作,搞好车间环境卫生,树立车间的形象,定时定期做好设备保养计划,严格责任
到人;
10、定时召开部门工作会议,按时参加生产部门的例会和上报车间生产、品质报表及日用料报表。做好“生产单”、“工艺单”、“确认样”的本车间评阅和核对工作;
11、负责对车间新、老员工的工作技能培训,帮助新进员工解决工作、生活中的困难,定期或不定期考
核生产所有员工岗位专业技能知识和业务水平,并实行奖惩机制;
12、完成上级主管安排其它工作事项。 
					
				 
				
					
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							| 联 系 人: | 
							
																	龚经理
															 | 联系人职务: | 
							人事经理 | 
						
						
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					四川朗特鞋业有限公司					简介
				
					     “四川朗特鞋业有限公司”成立于2017年10月。是一家集研发、生产、销售、服务为一体的现代化鞋用品企业。目前公司有1200人,拥有8条国标准的生产线,年产鞋达600万双,凭借专业、务实、高效、果敢的作风在业界迅速崛起,并以一流的品质和服务赢得消费者的一致好评和信赖。
   公司成立之初起就与国内一线知名品牌:“特步、鸿星尔克、喜德龙”自有品牌“徒步者”合作,成为其在国内指定的配套生产商,共同开创国际品牌在国内发展的新纪元。同时打造自主品牌,朗特以现代科技智能鞋产品为主,致力于将舒适贴心的呵护传递给每位消费者。
公司作为鞋业用品的新锐企业,秉承着“一切以市场为导向,以消费者体验为核心”的经营宗旨,不断创新,广纳行业精英,组建一支强有力的团队,致力于打造国际化高品质的产品。
展望未来,朗特凭借品牌效应,强有力的研发实力,及高凝聚力的团队,为实现“给社会一双好鞋,让健康与快乐融入到每个家庭”的企业使命,成为“国内市场最专业的国际运动品牌运营商“努力奋斗,坚定前行。朗特LANG TE国际鞋业是朗特集团运用互联网技术和互联网思维打造独具特色的(N+1)多品牌集成运营模式。