缝纫自动化样板设计师
								
					
						| 行业类别: | 
						鞋厂类 | 
						职位类别: | 
						电脑放版/算料 | 
					
					
						| 所属部门: | 
						青岛赛威鞋业有限公司 | 
						工作地区: | 
						山东 青岛 莱西 | 
					
					
						| 月薪待遇: | 
						7000-12000元 | 
						招聘人数: | 
						1 | 
					
					
						| 工作年限: | 
						不限 | 
						学历要求: | 
						不限 | 
					
					
						| 性别要求: | 
						不限 | 
						年龄要求: | 
						30-45 | 
					
					
						| 更新时间: | 
						2025/11/04 | 
						有效日期: | 
						两个月 | 
					
				
				
					
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						- 职位描述:
 
						- 1. 自动化样板设计与转化
 - 根据产品设计图(服装、箱包、家纺等),结合自动化缝纫设备(如自动裁床、智能缝纫机、模板机)的特性,设计可批量生产的裁剪样板、缝纫模板及工艺图纸。
- 标注样板关键信息,包括尺寸公差、对位标记、面料丝缕方向、自动化设备适配参数(如模板打孔位置、裁片摆放间距),确保样板符合设备加工要求。
 2. 工艺优化与设备适配
 - 分析传统手工缝纫工艺,将其拆解为自动化设备可执行的步骤(如线迹路径规划、裁片拼接顺序),优化样板结构以减少设备操作工序(如合并多片裁片、简化拼接节点)。
- 针对不同自动化设备(如单针机、多针机、特种花样机)的加工范围与精度,调整样板尺寸或工艺细节,避免设备卡滞、裁片浪费等问题,提升生产兼容性。
 3. 样板测试与效果验证
 - 制作样板样品,配合自动化设备操作员进行试生产,检验样板的裁剪精度、缝纫适配性(如模板与机针对位准确性、裁片缝合平整度),根据测试结果修正样板尺寸或工艺参数。
- 针对不同面料(棉、化纤、皮革等)测试样板效果,优化样板设计以解决面料拉伸、起皱、断线等问题,确保批量生产的稳定性与产品质量。
 4. 技术文档与生产支持
 - 整理样板设计图、工艺流程图、设备参数表等技术文档,建立标准化档案,便于生产部门调用及后续版本更新。
- 向生产、设备维护团队提供技术支持,讲解样板使用规范、自动化设备操作要点,协助解决生产中因样板问题导致的工艺故障。
- 配合订单排期,优先完成紧急订单的样板设计与确认,保障自动化生产线按时启动。
 5. 质量把控与技术迭代
 - 制定自动化样板的质量标准(如尺寸误差范围、工艺达标要求),参与成品抽检,确保样板生产的产品符合客户与企业质量规范。
- 关注行业自动化缝纫技术(如新型模板材料、3D样板设计软件)与趋势,引入更高效的样板设计方法(如参数化设计、模块化样板),提升设计效率与工艺竞争力。 
					
				 
				
					
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					青岛千里行集团有限公司					简介
				
					    青岛千里行进出口有限公司创建于1997年,是国内知名的鞋类制造商,拥有3个产品自主研发中心和5家OEM工厂,为世界众多高端品牌及顶级百货公司生产各类高档皮鞋帆布鞋,产品销往美国、欧洲、日本、韩国、东南亚、南非等十几个国家、几十个地区。以“过硬的产品质量,精美的花色款式,准确的交货期,优质的业务服务”,领跑岛城鞋类出口行业。公司总部设在香港中路,本部员工近四十人,下属工厂员工二千多人,始终本着“以人为本、以质求胜”的企业经营理念,不断发展壮大。
     
     自2000年以来,青岛千里行公司经过几年积累,进入快速成长期,先后斥巨资投建青岛赛达鞋业有限公司、青岛赛威鞋业有限公司、青岛润达鞋业有限公司,主要生产各类硫化鞋、注塑鞋,以日本、韩国、美国、欧洲等国家为主要销售市场,拥有具有国内先进水平的大型流水生产线和配套生产设备,训练有素的一线员工及管理精英共两千余人。2006年,公司投产成立青岛高登路鞋业有限公司 ,以生产各种中高档皮鞋为主,以美国、欧洲为主要销售市场,拥有国内最先进的生产研发设备,富有皮鞋制作经验的生产工人以及研发、管理人员共400余人。使青岛千里行公司向更高的档次、更宽的市场、更大的发展前途迈出质的飞跃。
    千里之行,始于足下。青岛千里行公司自成立伊始,强调“敬业态度、团队精神、共赢原则”为企业的核心价值观,时刻创造“用心工作、真心相处”的企业文化氛围,以“跻身世界名优鞋类企业”为目标,十年来兢兢业业,精益求精,不断积蓄力量,向下一个十年、二十年以及更为远大的目标不断前进。 公司以优厚的福利待遇及良好的发展远景和激励机制,真诚邀请有志之士到公司共谋发展。