【柬埔寨廠】CSR/ESG
| 行业类别： |
人事/行政/财务/文职类 |
职位类别： |
其他 |
| 所属部门： |
职位 |
工作地区： |
广东 东莞 寮步 |
| 月薪待遇： |
面谈 |
招聘人数： |
1 |
| 工作年限： |
2-3年 |
学历要求： |
本科 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
|
| 更新时间： |
2026/04/18 |
有效日期： |
三个月 |
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- 职位描述：
- 【职位概述】
1.将负责确保工厂在环境、社会及公司治理方面的运作符合当地法律法规、国际劳工组织标准以及国际品牌客户的验厂要求。
2.需要架起总部、工厂与外部审核机构之间的沟通桥梁，推动可持续发展目标的落地。
【岗位职责】
1.负责筹备并应对各类品牌验厂，确保工厂顺利通过审核。
2.监督工厂在薪酬考勤、劳动用工、职业健康安全及环境保护等方面的合规性。
ESG 数据收集与报告：
1.定期收集并整理工厂的能耗、碳排、废弃物处理等 ESG 相关数据。
2.制作 PPT 报告，向总部或品牌客户汇报工厂的合规进展与改善成果。
沟通与协调：
1.使用英语与品牌代表、国际审核机构进行日常邮件沟通及现场审核对接。
2. 协调工厂各部门（如生产、人事、总务）执行改善计划（CAP），确保违规项按时关闭。
培训与文化建设：
1.组织并开展员工及管理层的 CSR/ESG 意识培训，提升全员合规意识。
2.处理员工关系诉求，维护工厂良好的劳资关系。
【任职要求】
教育背景： 统招本科及以上学历，环境工程、法律、人力资源或管理类相关专业优先。
语言能力： 英语中上（具备优秀的听说读写能力），能够作为工作语言进行商务沟通及撰写英文报告
专业技能：
1.熟练操作 Office 办公软件，尤其擅长制作逻辑清晰、视觉美观的 PPT。
2.熟悉国际品牌验厂标准（如 SLCP, HIGG Index, Betterwork , BV 等）及柬埔寨劳动法。
工作经验：
1.具有 2 年以上 CSR 或 ESG 领域工作经验，有鞋服制造业经验者佳。
2.拥有跨国或海外工作经验，能够快速适应异国职场环境。
核心素质：
1.独立作业能力： 能够在较少指导下，独立制定工作计划并驱动项目落地。
2.沟通协调能力： 具备极佳的跨部门沟通技巧，能够妥善处理复杂的劳资或合规冲突。
3.具有较强的抗压能力和解决问题的灵活性。
聯絡人：侯先生 / hkikusos
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联系方式
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| 联 系 人： |
金小姐
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东莞市联扬贸易有限公司 简介
本公司为一家国内知名的内资企业。以生产真皮及人造皮女装鞋为主，产品主要销往欧美国家。公司在越南、柬埔寨、孟加拉、阿尔巴泥亚等国家均有投资。
中国目前现有开发部门优秀员工400多名，专门从事研发工作。
本公司秉持“永续经营、培养后进、再造企业、共创未来”的经营理念，广纳社会各方英才，共创美好未来！
本公司的工作环境干净,整洁, 舒适,通风好。
本公司为员工提供优良的食、宿环境.每日三餐,单间4人,每个床位有独立的储物柜,安装有空调，并有专人管理，确保舒适安全,生活区有冷热水供员工随时使用。
凡被本公司录用为正式员工,签订劳动合同,包食宿, 设有工龄奖,享有社会保险的工伤保险,养老保险,失业保險,生育险,医疗保险,国家法定假,年假,公司组织的活动.
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