研发部经理
								
					
						| 行业类别: | 
						管理类 | 
						职位类别: | 
						经理/部门经理 | 
					
					
						| 所属部门: | 
						开发技术中心 | 
						工作地区: | 
						福建 泉州 晋江 | 
					
					
						| 月薪待遇: | 
						面谈 | 
						招聘人数: | 
						1 | 
					
					
						| 工作年限: | 
						10年以上 | 
						学历要求: | 
						高中/中专 | 
					
					
						| 性别要求: | 
						不限 | 
						年龄要求: | 
						 | 
					
					
						| 更新时间: | 
						2025/11/04 | 
						有效日期: | 
						长期有效 | 
					
				
				
					
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						- 职位描述:
 
						- 岗位职责:
1、根据开发技术中心整体目标,制定研发计划,指导版型的开发,按规划时间落实完成各个时间段的工作任务;
2、设计图纸接收,组织相应部门进行图纸评审,过滤风险;同步进行成本预估,减少因毛利不足而导致的浪费,对新材料、新结构和新工艺进行评估,提前做好风险规避;
3、研究符合设计需求的产品,把控开发进度,确保样品准时上会;
4、负责订货会后的技术转移,评估量产可能出现的技术问题;
5、负责部门团队的组建及管理,确保部门工作计划的完成。
任职资格:
1、5年以上同等岗位工作经验,有一线品牌经验者优先;
2、良好的职业道德与职业操守;
3、具备较强的统筹能力,能组建并带领团队共同完成工作目标。
备注:招聘启事的岗位需求和职责作为员工试用期考核标准,若不符合上述标准,将视为不符合录用条件。 
					
				 
				
					
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															 | 联系人职务: | 
							招聘 | 
						
						
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					中乔体育股份有限公司					简介
				
					       中乔体育股份有限公司(以下简称“公司”)主要从事运动鞋、运动服装与运动配饰的研发、生产与销售。公司自2000年设立以来,经过近20年的艰苦创业和巨大的人力、财力和物力投入,目前已经发展成为拥有品牌专卖店6,000余家,覆盖全国31个省、市、自治区,年销售收入近50亿元,连续多年位列福建省纳税先进企业前30名。“乔丹”品牌拥有数千万稳定的消费群体,具有较高社会知名度、较强市场竞争力和较大品牌影响力的体育用品企业。
    公司“以卓越的运动体验为消费者提供更加健康的生活方式”为使命,致力于在消费者心目中建立性能优越、外观时尚、质量可靠的专业运动鞋服饰品牌形象。公司凭借较强的人才优势、技术优势和资金优势,每年推出新款运动鞋服产品达1,200余款,产品涵盖专业运动系列(包括篮球、跑步、训练等)及运动生活系列。公司连续多年赞助世界大学生运动会、全国运动会、马拉松等国内外各项重要体育赛事,并积极参与社会爱心公益活动,通过和中国青少年发展基金会合作设立“乔丹体育爱心基金”,为众多的贫困地区儿童提供运动和学习的机会,近三年纳税总额超15亿元,累计向社会捐助款物达2亿元。
    未来的乔丹体育将本着“消费者导向、诚信、协作、创新、共享”的核心价值观,积极担负起民族运动品牌发展的责任,锐意进取、不断创新,努力发展成为中国最具影响力的体育用品品牌,再铸中国体育产业的辉煌!
企业文化:
1、品牌理念:科技助力每一步
2、核心价值观:消费者导向、诚信、创新、协作、共享
3、企业使命:以卓越的运动体验为消费者提供更加健康的生活方式
4、企业愿景:成为广受认同的体育用品集团
福利待遇:
1、住宿:免费提供住宿,已婚双职工可申请夫妻房,宿舍配有空调、热水器、液晶电视、独立卫生间、等生活配套设施;
2、伙食:公司自办福利性食堂,一日三餐,从正规公司采购,以自助餐的形式,自由选择、畅享美味。费用根据职级不等为270—300元/月;
3、休息:实行大小周工作制,月休6天;享有带薪婚假、产假、丧假、年假、春节假期及国家规定的法定节假日;
4、福利:享有工龄奖、满勤奖、年终奖、医社保、员工内购券200元/季等;
5、子女入学:按市示范性标准建立的乔丹幼儿园,解决员工子女入园难问题,解除员工后顾之忧;
6、娱乐设施:公司内部配有空中花园、咖啡厅、健身房、乒乓球室、台球室、篮球场、KTV、图书室、游泳池等娱乐休闲设施;
7、员工发展:公司十分重视人才的培养,专门设立培训部门为员工提供多种培训,并为有潜力的员工提供广阔的发展空间。
应聘须知:
1、请您在线投递简历,我们每天都会对所有投递的简历进行筛选,如果合适,将在三个工作日内与您联系;
2、在通知您面试后,您需要携带二代身份证原件、离职证明、学历证书原件、其他专业证书到人力资源部面试;
3、面试相关信息(面试时间、面试地点、联系方式、乘车路线),如有疑问,请致电:0595-82105109、王小姐/苏先生